Confrontée à de graves difficultés financières, le groupe AHNAC fait l’objet d’un plan d’action censé le ramener à l’équilibre dans un an et demi. Pourtant, les représentants syndicaux du personnel s’alarment d’une détérioration des comptes plus rapide que prévue. Et craignent une suppression de postes.
En attente de réponse, les responsables syndicaux se sont tournés vers l’État, l’ARS et la candidats aux législatives.
L’inquiétude grandit au sein du personnel de l’AHNAC. Deux syndicats, la CFE-CGC (majoritaire) et la CFTC, l’affirment. Le groupe est censé sortir du rouge début 2014 grâce à un plan d’action appliqué par la nouvelle direction. Mais les syndicats ne s’y retrouvent pas. « Il n’y a aucu ne lisibilité sur notre avenir proche, déplore Dominique Domzalski (CFC-CGC), la direction ne répond plus trop à nos questions en comité central d’entreprise et en CE. Chaque mois, on frôle le défaut de paiement et on pose la question de savoir si on a la garantie d’être payé. » L’élu estime que fin avril, « 80 % du déficit prévu pour 2012 a été atteint. Or les mois d’été ne sont pas bons : l’activité se ralentit mais les charges restent fixes ».
Prévus par le plan d’action, les transferts d’activités entre les polycliniques de Riaumont (Liévin) et Hénin ne se solderaient pas par les économies attendues. « À Liévin, avec le transfert de la chirurgie, l’activité a chuté de 27 % ; la maternité a perdu 600 000 euros sur les trois premiers mois de 2012 », expliquent les syndicalistes, redoutant un impact sur le personnel. « La direction a dit qu’elle adapterait la voilure à l’activité. Elle a toujours évoqué la possibilité d’un Plan de sauvegarde de l’emploi. » La CFE-CGC estime à 150 le nombre d’emplois menacés. Absences de personnel non remplacées, information insuffisante des patients sont aussi déplorées. Quelle offre de soins ?
Le plan d’action de l’administrateur provisoire mis en place en 2011, et que la nouvelle direction est censée appliquer, aurait subi « des entorses » : recrutement de personnels administratifs alors que leur nombre était censé diminuer, retard dans le transfert de la cardiologie d’Hénin à Carvin. Autre sujet d’inquiétude, le retrait programmé de la Caisse autonome nationale de la sécurité sociale minière au 31 décembre prochain. Par qui la remplacer ? « Personne n’est capable d’investir chez nous. On basculerait alors en secteur 2(honoraires libres) mais tous les gens n’ont pas les moyens de payer. » Or, la participation de la CANSSM se traduit aussi par des économies chiffrées à 11,7 ME (personnel mis à disposition dans les établissements de l’AHNAC, prise en charges d’actes). Yves Dubreucq, délégué CFE-CGC : « Si le groupe AHNAC doit réduire sa voilure, cela pose la question de l’offre de soins proposée sur la région Hénin-Liévin-Lens-Divion. Met-on les moyens d’offrir un choix qualitatif et quantitatif ou raisonne-t-on uniquement sur l’économie ? Que va-t-on mettre en place pour les répondre aux habitants ? » Les syndicalistes ont alerté les candidats aux législatives. Prêts à tirer toutes les sonnettes pour déclencher une prise de conscience collective. •
Source : CHRISTOPHE LE COUTEUX - La voix du Nord.
Toujours plus d’infos sur www.facebook.com/cfecgc.santesocial
